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如何培养一名合格的行业Seo编辑? - 搜索优化

来源:自学PHP网    时间:2015-04-15 10:58 作者: 阅读:

[导读] 话说笔者在不久之前曾经在红黑联盟站长网站发表过一篇《教你玩转真正的原创seo文章》,里面提及了一个案例,就是当时招了一个做推广的新同事回来,原来就是为了发发外链什么的...

  话说笔者在不久之前曾经在红黑联盟站长网站发表过一篇《 教你玩转真正的原创seo文章 》,里面提及了一个案例,就是当时招了一个做推广的新同事回来,原来就是为了发发外链什么的,但老板要求她每天都写5篇300字的原创,后来笔者一看这位同事的文笔,发现是一个可造之材,于是便在那篇文章里写了一句话,大意是如果适当培养这位同事的话,那么她就可以很快能写出让老板满意的Seo文章了……

  案例重现

  原本笔者对这位同事的想法是3个月以内可以让她成为一名合格的行业Seo编辑,谁知道一接触才发现,她的潜力非常好,按照笔者在那篇《教你玩转真正的原创seo文章》里所发表的那些方法,不消一个星期,她就已经能够写10篇原创300字的seo文章,后来一个月不到,就已经可以写出20篇原创seo文章了。诚然,如果她不是特具创作天分的话,是无论如何也达不到这么快的出品速度的,要知道,对于没经验的人而言,不要说每天20篇300字的原创文章,就算是每天20篇300字的伪原创文章,也是具有难度的。所以对于这位新晋编辑,她的潜力被笔者用多种手段强迫发挥出来。

  本来想用3个月的时间让她养成一个良好编辑习惯,这样就可以源源不断地去创作合适本行业的软文,从开始的具备一般可读性的文章,慢慢地发展到非常具有可读性的文章,这是需要一个过程的,需要的是坚持。

  但很可惜的是,由于7月7日笔者所在网站被降权后,在8月份的时候,出现网站更新文章被收录后很快便删除的事情,基于当时的一种无奈之举,不得不让这位同事临时改变工作,转为每天发外链,尽管笔者很是反对,但在当时的情形下也只能接受这样的结果,就这样,那位同事的原创性写作就此中断长达一个月,后来在9月9日的时候,网站恢复了所有的文章,笔者认为这个时候这位同事应该恢复原来的编辑工作,加强站内更新,但按照她的说法就是,由于中断了这么长的时间,她很难一下写那么多原创文章出来……

  当期时,笔者感到异常无奈,也非常心痛,因为这位同事在8月转去发外链的时候,已经可以在“红袖添香”这样的文学网站投稿成功!要知道,能在“红”这样的文学网站发表文章不是一件很容易的事情,起码要过责任编辑的关卡,没有一定的写作功底的话,或许连投好几次都不能成功一次。也就是说,如果不是因为那一个月的中断时期的话,那么现在就有可能已经养成了每天都能原创好的行业文章的水平了。

  随着百度绿萝算法2.0,还有星火原创计划的出台,行业编辑将逐步走上台面,原创性的、具有可阅读性、可传播性的文章将成为蜘蛛的首选,也更容易被收录以及让关键字获得好的排名!Seo的路将越来越窄,但同时具有行业Seo知识以及原创能力的人将越来越受欢迎。

  笔者原本希望通过培养这位同事成为一名行业Seo编辑之后,就可以拥有更多的时间配合另一位同事去开拓更为广阔的线下市场,把更新站内文章的重担交付给她,可惜就是那么一个月的时间,让这位同事需要重新适应编辑的工作。或许有些朋友会不太了解为什么会这样,只要你知道99度的热水不会变成水蒸气的原理,那么你就能清楚了解这种情况发生的理由,毕竟一个坚固习惯的养成,是需要3个月以上的时间。

  以上是笔者的亲身案例,希望能对各位有志于成为行业Seo编辑的朋友提个醒,就是无论干任何事情,都需要坚持,都需要反复去实践。习惯的养成需要21天,一个好的习惯的养成需要3个月,如果你能在一个行业坚持3年以上,那么你就会成为这个行业的熟手,但只要你可以坚持一个行业长达1万个小时的话,那么你就必然会成为这个行业的行家里手,赫赫专家了!

  21天养成一个习惯

  这是一个屡试不爽的规律,只要重复21天,那么就可以养成一个习惯,当我们发现有潜力培养的人才时,我们需要做的是,首先花21天看看能否培养对方养成一种习惯。如果可以的话,那么只要继续坚持下去的话,必然可以让对方成功获得一个良好的习惯。

  譬如说,笔者当初就用了21天去培养这位新同事原创写作的训练:

  第一阶段 首先用7天的时间不停地去提醒这位同事,不能采集、不能伪原创,她所写的每一篇文章都需要经过笔者的严格审核,每一句话、每一条段落都在百度上搜索,看看是否有相似度高的;

  第二阶段 用接着的7天适当放手,让这位同事自己去写作、更新,然后笔者在每天下班前全部浏览一遍,然后抽检里面的几篇文章段落看看有没有相似度高的;

  第三阶段 用最后的7天表面上完全放手,笔者依然在后台不断地进行抽查,看看文章有没有相似度高的。

  当这21天顺利完成后,这位同事发挥了惊人的能力,已经可以每天写20篇原创的行业Seo文章。如果不是她能创作出那么多的文章进行站内更新的话,那么在7月7日笔者网站的三大二级域名被降权后,肯定完成不了当月的任务额!也就是说,幸好这位同事的充分发挥,让一个叫做拼音ktv的二级域名里面多个关键字都能排到第一的位置,也让另外一个叫佰音ktv的二级域名的多个关键字可以排行首页,让当月获得了14%的高增长率。

  接下来笔者对这位同事的培养已经从监控式转换为建议式,也就是建议她多去论坛写稿,发表文章,练练笔,谁知道她竟然可以自由发挥创意,写出非常不错的文章,初期通过了多个小文学网的投稿,后来还在“红袖添香”这样的中大型文学网站投稿成功,尽管刚开始的时候被退了数次稿。

  3个月培养一个好习惯

  上面所说的“21天培养一个习惯”,是不区分好坏的习惯,也就是说,这样的习惯有可能好,也有可能是坏的,当然坏习惯是更容易培养出来。那么怎样才能很稳定地培养一个好习惯了?最起码要有3个月的培养期!

  很多公司的试用期都是3个月,不知道大家是否有考虑过为什么呢?其实是因为3个月是可以看出一个人的真正能力,是好是坏一目了然,如果说第一个月因为不熟悉情况而情有可原的话,那么第二个月就已经属于半了解的状态了,这个时候依然可以继续等待观察,但如果第三个月依然如故的话,那么就无法托辞了。

  其实这是因为3个月已经可以基本了解情况了,养成好习惯也是这样 —— 要在3个月里面天天强化,这样才能养成好的习惯。同样道理,一个合格的行业Seo编辑的养成,也是需要3个月里面天天强化的,一旦中断,那么就如同烧到99度的水,永远也不会变成水蒸气一般。所以当我们培养一个人才的时候,我们一定要有足够的耐心等待,毕竟,只要时间到了,自然会开花结果,那花儿的纷香将会让整间房屋充满清淡的香气。

  1万小时定律

  有这么一本名叫《异类》的书,里面所阐述的道理是“不少人眼里的卓越非凡的天才,其实并非天资高人一等,只是因为他付出了足够多的努力。任何人只要经过1万小时的锤炼,那么他就可以从平凡变成超凡!”作者葛拉威尔把这个规律称之为“1万小时定律”。

  按照这本书里面所介绍的内容,不少行业里面的专家人物,包括苹果的乔布斯,还有微软的比尔盖茨等等,他们之所以可以获得成功,是因为他们都经过了1万小时的积累,而这1万小时的积累,按照每天工作八小时,一周工作五天的话,那么要成为某个领域的专家,就需要长达5年的时间,按照如此计算,如果要在某个领域达致化境,就起码需要10年以上的积累。

  所以,要想真正获得某个行业里面的成功,时间的积累是必不可少的。所以当我们发现真正的人才时,不但需要亲身为对方进行习惯性的培养,而且还要在日后不断去提醒对方,要坚持,要坚持,要坚持……只要对方能大浪淘沙,坚持下来,用时间的积累换取事业的不断进步,那么就必然不但能成为一名合格的行业人才,而且还可以成为一名卓越的优秀人才!

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