来源：未知 时间：2014-10-06 10:35 作者：xbdadmin 阅读:次
[导读] 有不少朋友都会犹豫这么一件事：刚毕业，或者没有学过PHP，打算从事PHP网站开发，到底要不要去参加培训班呢？ 以我对培训班的了解，个人觉得，培训班的课程能学到的不多，学到的...
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有不少朋友都会犹豫这么一件事：刚毕业，或者没有学过PHP，打算从事PHP网站开发，到底要不要去参加培训班呢？
以我对培训班的了解，个人觉得，培训班的课程能学到的不多，学到的未必实用。 为什么这到说呢，从讲师角度说，他的职业是讲师，也就是老师，他的主职是教学，那他的项目经验相对同样工齡的PHPer来说，应该是少的，做的项目规模也不会很大。 如果说他的主职是项目开发，那他能是讲师吗？他能好好的备课吗？他能把自己强大的项目经验有效地传授吗？ 而且，教学大纲上每几个课程就要学什么是定了的，不会因为你一个人还没弄懂前两个课程就让全班同学等你慢慢弄懂了再学下一个课程的。相反也是，不会因为你一个人天资聪明也将10个学时压缩成5个学时。 如果有机会的话，还是上岗边使用php开发边学php。这样刚开始学的东西100%是需要用到的（因为也没太多时间让你去学用不上的东西）。 而且自己急需才去学的知识，比不知道怎么用先学了再说的 要牢记N倍，有的甚至终生难忘。 当然，不同的学习方法适用于不同的人。可能有些人上岗在开发中现学的话，会被项目需求压得喘不过气，甚至直接放弃，或者进度跟不上被炒。可能有的人去参加培训班简直就是浪费生命，自己自学一晚上的东西，培训班用了三四天来讲。 其实，对于大多数人来说，上岗即学是比培训班要好的，但有个门槛，不会耕田怎么下田？大把会耕田的牛，为什么要你这不会耕田的下我的田？ 我们很多朋友被这样的门槛挡了。所以，我们需要学习怎么把这个门槛给跨过去。 这里有个比较有效的方法：0薪上岗。 很多人就直接掉头走了，认为“我一个大学生，4000工资我都嫌少，还叫我0薪，别侮辱我。” 其实，要搞清楚，这时的“上岗”，只是形式而已了，实际呢？是上学，不收你学费让你入学，还有意见？ 有些人是很奇怪的，去培训班几千上万地给钱人家，就可以接受，主接受不了不拿薪水给别人打工。 咱来计算一条数目。 假设培训两个月9千RMB，培训完上岗3000，也就是要3个月才能赚回学费，那么，不算其它花费，要5个月完成“净身出门”，而实际项目经验：3个月。 假如上岗即学，跟老板说5个月0薪，同样用5个月完成“净身出门”，实际项目经验，5个月。 5个月0薪，对于有些急需人手的公司，是很谈一下的价值的。 有些朋友会说，我举例说的3000太少了，培训班都说培训完出来平均都5千。我给大家说一句，别把他们的话屁当人话听，会吃亏的。 培训班两个月出来拿得到3千还是悬的。但上岗即学5个月的，只要能撑过5个月，3千是稳妥的。 这里说的5个月只是举例，实际上要多少时间，看个人，看公司。 能看到这里的朋友，估计也是比较赞同我说的方案。我这里说说怎样可以撑过这5个月，或者在这5个月里，应该怎样的心态。 咱换个角度，站在公司的角度看，即使0薪，也是有风险的，培养一个人，肯定会消耗其他同事的时间，包括指点你学习的，和向你提需求的。 其他同事消耗的，就是公司支出 ，不要以为自己没领工资还要给公司做项目，自己亏了，其实算下来，亏的是公司。 公司会为了补回这个支出，肯定会让你做项目的。而且往往会是让你做能力以外的项目，因为能力越低的人，能做的项目越不赚钱，甚至亏钱， 所以在你有2000价值的时候，会让你做3千价值的人的项目。 当你撑完5个月，可能你已经感觉不到老板叫你做的项目非常难了，不是因为老板的要求降低了，而是你提升了。 当你撑完5个月，你会发现，你比同样3千月薪的同学或者朋友更有实力了，这里老板逼出来的。 这时再回过头来计算培训费，这时假设你已经有5千月薪的水平，计算如果是增加培训班，两个月培训到你这时的水平，这个培训费是不是不应该9千了，而要更高了， 是不是觉得自己赚到了？是谁让你赚到的了，是老板。是不是要继续领3千做5千的活去报答老板呢？ |
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